Spójne Przywództwo - aby firma osiągała cele, a ludzie odnajdywali poczucie sensu
Updated: 15 maja 2022
Nie wystarczy, że szef tylko rozlicza pracowników z wykonania zadań.
Zespoły potrzebują przywódców, którzy będą pełnić rolę przewodnika i mentora, którzy pomogą pracownikom się rozwijać i zrozumieją ich w trudnych momentach. W artykule prezentowany jest model spójnego przywództwa, który pozwala na zbudowanie zespołu o silnej kulturze, w której firma może osiągać swoje cele, a pracownicy odnajdą sens w swojej pracy. Według badań Gallup'a, firmy z zaangażowaną kadrą pracowniczą osiągają aż o 21% wyższą rentowność.
Przyglądamy się najlepszym praktykom w obszarze dbania o dobrostan pracowników i dowiemy się czemu jest to zadanie przede wszystkim kadry zarządzającej, a nie obszar HR.
Paweł Oksanowicz
Za sobą ma ponad 25 lat praktyki w mediach, obejmujących prasę, radio, telewizję i platformy internetowe. Jego obszarem specjalizacji są tematy związane z CSR, ESG oraz zrównoważonym rozwojem. Jest aktywnym organizatorem spotkań biznesowych, zarówno tradycyjnych, jak i online. Od lutego 2024 roku związany jest z TVP3 Warszawa, wcześniej pracował w Muzo.FM (Grupa Polsat). Autor 16 książek, z których co najmniej połowa oparta jest na przeprowadzonych wywiadach. Dodatkowo pełni funkcję koordynatora w Grupie Odpowiedzialny e-Commerce w e-Izbie, angażując się aktywnie w rozwój działań zrównoważonego handlu elektronicznego.
Zofia Dzik
Impact inwestorka oraz prezes zarządu Instytutu Humanites. Zajmuje stanowiska menedżerskie na poziomie C, zasiada w radach nadzorczych kilku spółek notowanych na giełdzie. Jest również założycielką Akademii Przywództwa Liderów Oświaty oraz inicjatorką ruchu „Dwie Godziny dla Rodziny” - akcji wellbeingowej w Polsce. Ponadto jest założycielką Centrum Etyki i Technologii.
Szukasz inspiracji? Posłuchaj podcastu biznesowego BIZNES JUTRA i rozwijaj swoją firmę.
Chcesz dowiedzieć się więcej, jak rozwijać firmę i przygotować ją na wyzwania przyszłości? Posłuchaj naszego podcastu. W dwudziestominutowych odcinkach omawiamy tematy, o których powinien wiedzieć każdy przedsiębiorca: zarządzanie ludźmi, przywództwo, komunikacja i nowe technologie. Zapraszamy do słuchania!
Updated: 31 maja 2022
Biznes czy rodzina?
Sukcesja firmy to skomplikowany proces, do którego trzeba się dobrze przygotować. Oto jak podejść do sukcesji, aby firma zdrowo się rozwijała.
Czytaj więcej
Updated: 7 maja 2022
Jak przeprowadzić firmę przez kryzys
Wcześniej pandemia koronawirusa, teraz wojna w Ukrainie i sankcje nałożone na Rosję oraz Białoruś. Kryzys może pojawić się w każdej chwili i dotknąć każdą firmę.
Czytaj więcej