Przedsiębiorczynie zmieniają świat: Jak kobiety tworzą startupy odpowiadające na globalne wyzwania

Przedsiębiorczynie coraz częściej tworzą biznesy, które bezpośrednio oddziałują na otoczenie. Raport „Female founders' journey" opublikowany przez Huge Thing pokazuje, że founderki najchętniej działają w branżach takich jak FemTech, medycyna, edukacja czy zrównoważony rozwój – obszarach, które odpowiadają na palące wyzwania współczesności: kryzys klimatyczny, nierówności społeczne czy ograniczony dostęp do edukacji.

Polska staje się coraz bardziej przyjaznym miejscem dla innowacyjnych przedsiębiorców. Dzięki rosnącemu dostępowi do finansowania, programom mentorskim i dojrzewającemu ekosystemowi startupowemu, ambitni założyciele mogą budować firmy o globalnym zasięgu. Jednak dane pokazują wyraźną dysproporcję – choć kobiety stanowią 41% założycieli startupów w Polsce (co niestety oznacza spadek z 44% odnotowanych w 2020 roku), ich dostęp do kapitału pozostaje znacząco ograniczony.

Skala nierówności jest uderzająca: w Europie zespoły składające się wyłącznie z kobiet pozyskują zaledwie 1,8% całkowitych inwestycji venture capital, podczas gdy aż 82% funduszy trafia do startupów prowadzonych przez mężczyzn. Sytuacja w regionie Europy Środkowo-Wschodniej wygląda jeszcze gorzej – tutaj startupy założone przez kobiety otrzymują tylko 1% dostępnego finansowania, a te prowadzone przez mężczyzn – aż 94%. Co szczególnie zaskakujące, dzieje się tak mimo udokumentowanych wyników pokazujących, że firmy kierowane przez kobiety generują średnio 2,5 razy wyższe przychody niż te zarządzane przez mężczyzn.

Co wymaga zmiany?

Polski ekosystem startupowy potrzebuje konkretnych działań, by wyrównać szanse kobiet-założycielek:

 

 

1. Przełamanie kultury niechęci do ryzyka – polskie founderki często przyjmują zbyt ostrożne podejście do skalowania biznesu, co hamuje potencjał wzrostu ich firm.
2. Zniwelowanie luki w finansowaniu – konieczne jest odwrócenie trendu, w którym startupy prowadzone przez kobiety, mimo dobrych wyników, mają mniejsze szanse na pozyskanie znaczących rund inwestycyjnych.
3. Zapewnienie równego dostępu do mentoringu i networkingu – kobiety-założycielki mają wyraźnie ograniczone możliwości budowania relacji biznesowych w porównaniu do mężczyzn, co bezpośrednio wpływa na ich zdolność pozyskiwania kapitału.

Raport „Female founders' journey" to kompleksowe źródło wiedzy dla kobiet planujących założenie innowacyjnego biznesu, jak również dla funduszy VC, które chcą efektywniej wspierać różnorodne zespoły założycielskie.

 

Przeczytaj pełny raport

Co zawiera raport „Female founders’ journey”?

• Wskazówki dla founderek, jakie kroki powinny podjąć, aby wzmocnić swoją pozycję
• Analizę ekosystemu startupowego pod kątem kobiet-założycielek
• Opis, jak firmy venture capital oceniają kobiety-założycielki
• Podpowiedzi, jak VC mogą jeszcze lepiej wspierać founderki

Przeczytaj pełny raport