brainstorm

Zapłać pracownikom zanim Twój klient ureguluje fakturę

Faktoring to dobre rozwiązanie dla firm rekrutacyjnych, agencji pracy tymczasowej i firm wynajmu pracowników (body leasing pracowników / outsourcing pracowników), a także łowców talentów oraz innych przedsiębiorstw związanych z branżą zarządzania zasobami ludzkimi (HR, Human Resources). Firmy te ponoszą nieraz znaczne koszty na etapie rekrutacji pracowników, zwłaszcza jeśli chodzi o obcokrajowców (np. Ukraińców).Są to m.in. wydatki na legalizację, transport i zakwaterowanie pozyskanych pracowników. Wynagrodzenia osobom zatrudnionym trzeba wypłacić zanim klienci, dla których prowadzona była rekrutacja, opłacą faktury. 

W tej branży faktoring to finansowanie zewnętrzne, które pomoże pozbyć się problemów z płynnością a także pozwoli przedsiębiorcy skupić się na rozwoju działalności i pozyskanie nowych klientów.


Sprawdź opinie o nas


Zalety faktoringu w branży HR

Korzyści dla firmy z branży HR

Dzięki faktoringowi Twoja firma:

  • pozbędzie się problemów z płynnością
  • będzie miała zawsze na czas środki, aby zapłacić pracownikom
  • usprawni administrowanie należnościami
  • uniezależni się od wahań sezonowych

Jakie firmy mogą korzystać z faktoringu?

Faktoring sprawdzi się w przedsiębiorstwach związanych z branżą zarządzania zasobami ludzkimi (HR, Human Resources):

  • rekruterzy / firmy rekrutacyjne
  • wynajem pracowników (body leasing pracowników / outsourcing pracowników)
  • łowcy talentów

kontakt

Masz pytania? Zadzwoń 800 224 229

lub